学生に仕事の具体的な魅力を伝える「LAC WORKS for New Generation2024」開催レポート

人事部で採用を担当している、斉藤祥一朗です。

学生向けに社員の仕事を紹介するイベント、「LAC WORKS for New Generation2024」を開催しました。入社後の具体的なキャリアプランなどをイメージしてもらうため、若手社員が自身の仕事の魅力について語りました。この記事では、イベントの内容をダイジェストでご覧いただきます。

LAC WORKS for New Generation2024とは

「LAC WORKS」は、ラック社内で月に一度開催しているイベントで、所属部門や職種の紹介をLT（Lightning Talk）形式で共有する場です。業務の楽しさや苦労、得意な領域などを紹介することで、社内で新たな協力関係が生まれたり、意外なシナジーが広がったりといった効果もあります。

そして、2024年で3年目の開催となる「LAC WORKS for New Generation2024」は、LAC WORKSの内容を学生向けにアレンジしたイベントです。これから就職活動を迎える学生の皆さんに向けて、ラックの先輩社員が業務内容や業界のリアル、職場の雰囲気を分かりやすくお伝えします。就職活動に役立つ具体的なエピソードや、IT業界で働く面白さを直接感じられる機会を提供し、参加者が将来のキャリアをイメージしやすくすることを目指しています。

LTのダイジェスト

今回は約60名と多くの学生の皆さんが参加してくれました！今回はどのような発表があったのでしょうか。4名の先輩社員が語った内容をダイジェストでお送りします。

1人目：ラックの営業職 / 野田 大誠

トップバッターは、ラックの顔でもある営業職の野田が、お客様から求められるものや仕事の面白さを熱く語りました。

• 営業に求められることは、IT全般の基礎知識、信頼構築、ヒアリング能力、論理的思考力やリーダーシップ
• お客様の課題に対してどのような提案ができるか試行錯誤し、ときには他部門を巻き込んでいく
• やりがいは、売上が数千万～数億円にもなる案件を自身で考えて実行し、ビジネスを作り上げていくダイナミックなところ

2人目：FC3ってなんだー / 佐野 智弥

新卒で金融犯罪対策センター（以下、FC3：Financial Crime Control Center）へ配属になった佐野が、社内でも少し特殊なこの部署での仕事や取り組みを紹介しました。

• 世の中の金融犯罪被害を無くしたいという、強い信念から生まれたFC3に所属
• FC3では、コンサルティングサービスや対策ソリューションの設計、導入支援、関連組織との連携、情報発信を行っている
• コンサルティングサービスでは金融犯罪を抑え、顧客を守る提案をしている

3人目：AI技術部で自分の分身つくってます / 小林 達也

インフラエンジニアを経てAI開発を行う小林は、以前の経験が今の仕事にどう活きたのか、そして今取り組んでいるAI開発について語りました。

• これまでは、サーバーの設計・構築・保守、クラウド系のサービス導入支援等を経験し、その後AIサービスの技術検証を担当
• AIは技術革新が速く、そのスピードについていくのは大変だが、挑戦が刺激的で楽しい
• AI技術に興味がある方は、不安があってもぜひ挑戦してみてほしい

4人目：新卒から2年目までの業務と、今のAI開発について / 宇賀 遥貴

入社2年目の宇賀が、現在に至るまでどのようなことに取り組んできたのかを紹介しました。仕事だけではなく研修についても言及したので、学生の皆さんがイメージしやすかったのではないでしょうか。

• 研修は半年間で、ビジネスマナーやクラウドの基礎、ビジネス用語、外部開発などを学んだ。配属後はデータサイエンスの基礎トレーニングやE資格の取得にも取り組んだ
• AIを活用した開発に取り組みたいという希望をしっかり伝え、現在のAIの部署に配属となった
• 現在ではチャットアプリの開発（安全に業務活用できるChatGPTのようなもの）と、ログ分析を行うAIの検証や開発を行っている

学生からの質問と感想、印象に残ったこと

LT大会中にzoomのQ&A機能でいただいた質問や、アンケートで回答してくれた感想、印象に残ったことを一部抜粋して紹介します。

質問

営業で顧客が本当に求めていることを聞き出すテクニックは？

意識していることとして他人行儀になりすぎないよう、懐に入っていくような雰囲気で接しています。

年々金融犯罪が増加していますが、ずばりひとつ何か上げるとしたらどのような対策を講じるべきだと思いますか？

ひとつの対策のみで犯罪を防止することは難しいため、実際にお金が盗られるまでの様々なフェーズでできる対策を、可能な限り多層防御的に行っていくことが必要です。

生成AIを使用する上で気を付けていることは？

生成AIは嘘をつく（ハルシネーション）こともあるので、質問する分野を使い分けています。

ラックの新人研修を受けて、どのくらいレベルが上がりましたか？

ある程度知識があっても知らないような知識を学べたので、知識レベルはかなり上がった気がします。

福利厚生で良いと思うところは何ですか？

初年度から20日間有給休暇がもらえるところや、健保で行けるレストランの割引などです。

感想

• 営業職から技術職の方まで様々な話を聞けました。硬くならず、リラックスした雰囲気が良かったです
• リアルな話を聞けて、気になっていた点を全て解消でき大変満足しました
• 前後に予定がありましたが、途中参加・退出が可能だったので、柔軟に参加できました
• 勉強になる内容が多く、他の人の質問も非常に参考になりました
• 会社について知るだけでなく、これからの就活でどう動いていくかというところまで考えられました
• できれば時間がもう少し欲しかったです。社員の話が面白くて、もう少し聞きたかったです

印象に残ったこと

• セキュリティ事業に限らず、幅広い取り組みがあることを改めて実感できました
• たくさんの質疑応答が多くありましたが、丁寧に対応されていたのが印象的でした
• 研修が充実しているという話が印象に残っています
• 全体を通して、社内の雰囲気や仕組みを知れて嬉しかったです
• リモートワークが多く、飲み会への参加が自由であること、さらに残業が少ないことから個人を尊重する姿勢を感じました

このほかにも40個以上の質問や感想が寄せられました！ご回答いただいた皆さま、ありがとうございました。また、参加後のアンケートで満足度を聞いたところ、「とても満足」が75%、「満足」が25％とこちらも嬉しい結果となりました。

おわりに

今回3年目を迎えた「LAC WORKS for New Generation2024」では、数多くの質問をいただき、終了時間ギリギリまで活発なやり取りが続きました。また、参加者の皆さまから「有意義だった」「参加してよかった」といった感想を多数いただき、開催の意義を改めて実感しています。

このイベントが、皆さまが自身にぴったりの仕事を見つけるきっかけとなり、キャリアの第一歩を踏み出せるような内容になっていれば幸いです。また、今後も各種SNSで随時イベント告知や情報発信をしていきますので、ぜひ情報収集にお役立てください。