RECRUIT
障がい者採用情報
応募・選考について
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応募方法
- 「個人情報の取扱いについて」をご確認頂き、内容に同意の上、 E-mailまたは郵送で応募書類（履歴書（写真貼付）、職務経歴書）をお送りください。 書類選考を行い、採用担当よりご連絡いたします。 応募書類に関する秘密は厳守いたします。 尚、お送りいただいた書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
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応募書類
- 履歴書（写真貼付）、職務経歴書
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応募書類送付先・採用に関するお問い合わせ先
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株式会社ラック 採用担当
〒102-0093
東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー
採用直通フリーダイヤル ： 0120-47-1155
E-mail ： recruit@lac.co.jp
※ご質問およびご不明な点は、E-mail又はお電話にてお問い合わせください
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選考方法
- 筆記試験（適性検査）、面接
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募集職種
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下記の募集職種一覧をご覧ください。
ご応募の時点で希望職種がお決まりでなくても、面接でご経験やキャリアビジョンをお伺いし選考中にご相談に応じることも可能ですので、ご興味があればお気軽にお問合せください
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歓迎する経験・資格
- Hardening、SECCON、CTF、セキュリティキャンプ、セキュリティミニキャンプ他、IT系の勉強会や情報交換会等のイベント参加経験がある方やIT系の資格をお持ちの方は歓迎いたします。
募集要項
セキュリティ全般 ・ プロジェクトマネージャー ・ ITスペシャリスト ・ アプリケーションスペシャリスト ・ 営業
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営業
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勤務地
- 【本社・名古屋・福岡】
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仕事内容
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セキュリティソリューションサービスの営業戦略立案・営業・販売活動
「各種セキュリティサービス（運用監視サービス、個人情報漏えい緊急対応、情報セキュリティポリシーの策定・導入・運用管理、情報セキュリティ対策の計画立案からリスクアセスメント、情報セキュリティ監査）」や「それに関連する商品」等
システム開発受託事業・ＨＷ／ＳＷ販売事業（ディーラー事業）の新規顧客開拓・戦略立案
業務系アプリケーション開発、クラウドサービス、ビッグデータ関連のサービス、クラウドのための最適なインフラ・ソフトウェア製品（IBMシステム・Hitachiシステム・日本ヒューレット・パッカード（HP）システム・EMCジャパン（EMC）システム等）、最先端セキュリティ製品などをソリューションとして提案・販売
■顧客：大手企業・官公庁・中堅企業等（業界問わず）。新規や過去取引のあるお客様に対して、訪問・提案やコンペなどの新規開拓
※状況に応じて出張もあります
※ご経験業界に応じて担当を柔軟に検討させていただきます
※セキュリティ未経験の方にはOJTにてしっかりと研修を行います
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応募資格
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・経験3年以上
・提案営業経験の有る方（業種問わず）
・コミュニケーション能力があり責任をもって仕事を行っていただける方
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アプリケーションスペシャリスト
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勤務地
- 【本社・名古屋・福岡】
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仕事内容
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・顧客の業務課題を分析し、それを解決する業務システムの設計、構築、導入、保守等の業務
・お客様折衝、要件定義
・プリセールス支援
※CRM、マーケティング／データ分析、SFAなど、ご経験に応じて担当を決定します。また、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、マネージャーをお任せします
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応募資格
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・経験3年以上
・オブジェクト指向言語の理解、経験
・要件定義、基本設計業務
・Java、C、C++、VB.NET、C#.NET等を用いたオープン／WEB系開発経験
・官公庁、金融業務システムの設計・開発経験および官公庁、金融業界、その他、業種・業務に対する深い知識
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ITスペシャリスト
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勤務地
- 【本社・名古屋・福岡】
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仕事内容
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・アプリケーションを動かすシステムの土台にあたるシステムインフラの構築業務
・ハードウェア、ソフトウェア関連の専門技術を活用し、顧客の環境に最適なシステム基盤 （サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベース等）の設計、構築、導入・運用業務
・プリセールス支援
※ご経験に応じてプロジェクトリーダー、マネージャーをお任せします
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応募資格
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・経験3年以上
・サーバ・OS・ソフトウエア・アプライアンス製品経験
- IBMやHP等のサーバ製品・ブレード製品、各メーカ汎用機
- AIX、Windows、Linux、HP-UX、Solaris等のサーバOS、zOS等の汎用機OS
・VMware、Xen等のハイパーバイザー
・DB2やOracle等のDBMS
・Tivoli、JP1等のシステム管理製品
・その他、バックアップ、Webシステム・アプリケーション、セキュリティ、シングルサインオン等のインフラ関連製品・技術
・ストレージ
IBM、EMC、HP、日立、NetApp等の製品で、ストレージ仮想化、BC、重複排除等を含むミッドレンジからハイエンドストレージ製品
・ネットワーク経験
（ルータ、スイッチ、ロードバランサ、ファイアウオール等のネットワーク関連製品）
※コミュニケーション力、ドキュメント力を重視します
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プロジェクトマネージャー
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勤務地
- 【本社・名古屋・福岡】
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仕事内容
- ・お客様との折衝・進捗管理・メンバーの管理／育成・品質管理・コスト管理等の業務
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応募資格
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・経験3年以上
・5名以上のPM経験
・システム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計業務等、上流工程を手がけた経験
・サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベースの設計、構築、導入経験
・大手企業・官公庁・金融業界における設計・開発経験および業種・業務に対する深い知識
※PM経験がなくても、開発チームにおけるリーダー経験や何らかの業種・業務において高度なノウハウや経験をお持ちの方は優遇いたします
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セキュリティ全般
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職種・勤務地
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フォレンジック技術者
マルウェア解析者
セキュリティコンサルタント
セキュリティアナリスト
セキュリティエンジニア（運用）
セキュリティエンジニア（技術）
勤務地：【本社】
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仕事内容
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・デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス業務
・マルウェアの動的解析/静的解析
・情報セキュリティソリューションの設計／監査
・顧客へのセキュリティソリューション導入支援、テクニカルコンサルテーション
・セキュリティ・ポリシーの策定／導入／運用支援
・情報セキュリティに係る教育サービス
・情報セキュリティ監視（ログ分析、脆弱性調査検証、緊急対応）
・セキュリティ・システム開発のプロジェクト・マネジメント
・情報セキュリティの現状分析・診断（プラットフォーム・Webアプリケーション）
・情報セキュリティ監査
・情報セキュリティに関する調査
・緊急時における顧客への連絡およびサポート対応
・独自に構築したセキュリティ監視システムの開発／保守
・セキュリティ監視用製品の導入、診断ツール開発等のエンジニア業務
・マルチベンダー環境下でのセキュリティ機器メンテナンス・運用検証業務
・その他、情報セキュリティ全般に関するコンサルテーション
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応募資格
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・経験3年以上
・情報セキュリティ製品を用いたシステムインテグレーション
・情報セキュリティにおけるプロジェクトマネジメント
・セキュリティ監視運用業務従事経験
・ファイアウォール、IPS等の運用経験
・ネットワーク構築経験
・Java、C#等での開発経験
・Webアプリケーション設計・開発経験
※CISSP、CISA、CISM、システム監査技術者試験、情報セキュリティスペシャリスト試験等の資格取得者は優遇いたします
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条件・待遇
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給与
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年俸制・年1回改定
※ 深夜残業、休日出勤は別途手当を支給 経験、年齢、前給を考慮の上、当社規定により優遇
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諸手当
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通勤手当
資格取得一時金支給制度有
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勤務時間
- 9:00～17:30
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休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、 年末年始、特別、慶弔、年次有給､産前産後休暇､看護休暇､育児･介護休職制度など
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保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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福利厚生
- 財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、各種クラブ・サークル活動、GLTD（長期障害所得補償制度） 他
よくある質問
LACの企業理念は？
私たちの仕事は、システム構築やリスク管理支援などのIT技術によって国の機関や企業の中枢を取り扱うもので、社会のインフラを支えています。このような社会的責務を全うするためにも、社会にとってなくてはならない存在を目指します。
社風を教えてください。
若手を中心に活気があり、風通しがよい社風のため、意見や提案をおこないやすい雰囲気です。過去には若手社員を中心としたチームの提案が役員陣の承認をうけ、弊社の新たなサービスとして実用化した例もあります。また、チームワークの良さも自慢で、社内では色々な懇親会や勉強会が有志で開かれ、部門のわけ隔てなく交流がおこなわれています。
部活やサークル活動はありますか。
フットサル、テニス、華道、野球、釣り、CTF（実技形式のセキュリティ競技ゲーム）、ゴルフ、サバイバルゲーム、登山など様々なサークルがあります。そこでは普段業務上は接する機会の少ない部門や立場の社員とのコミュニケーションも活発で、早く会社に馴染むにはうってつけの場です。他にも非公式のサークルが多数あり、同じ趣味嗜好の社員が集まって新たに立ち上がることもよくあります。ご興味のあるサークルがあればぜひご参加ください。
文系でも大丈夫ですか。
はい、もちろん大丈夫です。入社後、新入社員研修を受講していただきます。同期社員とともに専任講師からのサポートを受けながら学習を進められますのでご安心ください。また、研修終了後は部門に配属となり、先輩社員にフォローしてもらいながらＯＪＴ（On the Job Training)を受けていただきます。ITに全く知識が無い方も、計画的にスキルを身に付けていただくことが可能です。 現場の一線で活躍中の社員も、半数程度は文系出身者です。
配属・職種はどのように決まりますか。
入社前および新入社員研修中に希望調査を実施しています。希望と適性を勘案しながら、配属を決定いたします。
部門間の異動は可能ですか。
可能です。個々の能力を最大限に生かすことができるように、将来のキャリアについて定期的な面談で上司と一緒に考えながら、必要に応じて柔軟に対応しています。
履歴書等の応募書類の個人情報はどのように取り扱い管理しているのでしょうか
お預かりした履歴書等の応募書類は原則お返しいたしませんが、採用選考以外の目的に使用することは決してありません。
詳細については「個人情報保護方針」にて確認ください。
入社後に資格取得のサポートはありますか？
資格を取得したときに、奨励金を支給する制度があります。また、事業戦略上必要な資格については、会社がノミネートし、会社負担で資格取得を支援しています。さらに、資格取得のための勉強会も行っており、様々なかたちで社員の能力向上をサポートしています。
